< TORNA

La Catalunya actual:

La classe treballadora segueix patint les conseqüències d’una crisi que ha servit per generalitzar la precarietat i la pobresa laboral, condemnant la majoria dels treballadors i treballadores a la manca absoluta d’expectatives de millora i a una eterna precarietat. El mercat de treball ha utilitzat a les dones, als i les joves i les persones migrades com a camp de proves, precaritzant i empobrint les seves condicions. 

Els nivells d’atur assolits en els darrers anys són del tot inacceptables, especialment entre la població jove. L’atur continua afectant  a 560.000 catalanes i catalans, dels quals dos terços no cobren cap prestació. Els governs català i espanyol ens diuen l’economia “funciona”, però la gran majoria de nous llocs de treball són contractes temporals amb sous per sota del salari mínim interprofessional. A dia d’avui a Catalunya hi ha 322.000 persones amb pobresa salarial, 200.000 persones que no tenen cap mena d’ingrés i 185.400 llars que tenen a tots els seus membres a l’atur. Les persones aturades de llarga durada han augmentat un 7,4% entre 2013 i 2016. Així mateix, entre els anys 2000 i 2015 el cost laboral unitari s’ha reduït en un 13,6%. No hi ha dubte que, amb un augment de la precarietat i una reducció dels salaris, les rendes del treball són les que estan costejant la sortida de la crisi.

La nova Catalunya en Comú que volem construir:

Davant del fracàs d’aquest model basat en la desregulació, la precarietat i els baixos costos laborals; apostem per crear treball digne, estable, segur, de qualitat i amb drets. Volem una societat on no hi hagi persones aturades. Calen mesures per lluitar enèrgicament contra l’atur i la precarietat, que afecten significativament les persones joves i que són especialment durs per a les persones majors de 45 anys. Apostem per la creació de llocs de treball de qualitat en sectors estratègics com l’energia, el medi ambient o l’atenció a les persones, i creiem que cal fer-ho atenent a la igualtat d’oportunitats.

Propostes:

• Salari just. Defensem un salari mínim suficient per cobrir necessitats, un salari màxim per reduir les desigualtats i una escala salarial justa que redueixi l’actual bretxa salarial entre persones directives i treballadores a les empreses. Augmentarem el Salari Mínim Interprofessional  fins arribar als 1.000€.
• Reforma Laboral. Derogarem les Reformes Laborals i aprovarem una nova regulació que restauri i modernitzi els drets laborals, reduint la jornada laboral a 35h i recuperant la força dels convenis col·lectius.
• Pensions públiques, dignes, garantides i suficients. Impulsarem un nou finançament de la Seguretat Social, incrementarem les pensions mínimes, derogarem les darreres reformes de pensions i garantirem la recuperació del poder adquisitiu dels i les pensionistes, tot actualitzant les pensions en funció del cost de vida.